裁員在Symrise競爭力

在最新的董事會的決策集Symrise提高競爭力,將會損失580個工作機會,這些在德國的約有350。員工在公司將每周工作40個小時替換當前的37.5小時一周,沒有工資上漲和未來兩年的工資凍結。

在生產方麵,公司,最近合並德國風味和香味房屋Dragoco Haarman &雷蒙屬於北歐私人股本背景(EQT),將擴大其香味和口味生產現場Holzminden和整合生產天然香料物質,同時保留在Nordlingen生產。

高度競爭的味道行業價值€45億請願顧問於2001年,是由十大行業領導者,主導市場總額的65%。瑞士公司奇華頓上衣的股份價值大約€18億的銷售額和13.5%的市場份額,在第四的位置Symrise約9%。

首席執行官吉姆·福爾曼Symrise最近告訴FoodNavigator.com,一個關鍵問題影響風味公司-與其他食物成分和添加劑供應商正在進行並購的客戶。

“主要的問題是整合我們的客戶數據庫,讓他們利用購買力。增加價格壓力意味著我們需要成本效益的,”他說。

“行業平均增長率是在該地區的2 - 3%,在去年我們低於1.5%,“6月評論福爾曼。

Symrise本周表示,德國下薩克森州政府將為該公司提供相關補貼的計劃投資的€4600萬在未來三年。

福爾曼,其背景是在金融領域,否認這些說法相信私有EQT不是“金融工程師”和建議,因為他們正在尋找價值通過成本協同效應和頂線增長他們的時間將更長。

2002年9月,歐盟委員會(European Commission)掃清了EQT購買Holzminden-based H&R和Bayer-owned Dragoco。合並後的公司有5600名員工在300年生產設施。當時歐盟委員會說,EQT的策略是投資於中型企業為投資者帶來收益。“它打算把H&R和Dragoco隨後合並後的實體在股票交易所上市,“說,布魯塞爾的身體。