丹尼斯克宣布成分變動

集團表示,廣泛組織和管理結構的簡化,以及創新活動轉移到產品部門和銷售,將會有一個積極的影響在今年餘下的性能。

“野心是加強效率和競爭力,主要通過重組向更大的單位集中輪產品組和技術,”該公司在一份聲明中說。

“這將允許內部價值鏈的協同效應和不太複雜的組織和管理結構。”

主要的組織成分的變化是朝九晚四個產品部門,整合研發的整合的四個產品部門和加強全球銷售組織食品配料通過集成應用程序的活動。Genencor的四個部門,文化,Texturants &甜味劑和風味。

Genencor和文化部門將會加入一個操作單元稱為生物成分。在一起,這兩個部門帶來了總價值51億年2005/06的收入,相當於收入的38%成分。

“生物材料將全球生產設施和員工總數約2250人,“丹尼斯克說。

“這將是最R&D-intensive成分的產品領域。丹尼斯克有一個全球領先的市場地位,在所有主要產品部門根據本部門”。

Texturants &甜味劑另一方麵將包括產品領域乳化劑,結構成分、功能係統和甜味劑(主要是天然甜味劑)以及一些較小的工業產品。在2005/06部門記錄總價值67億左右的收入,相當於收入的50%成分。

部門雇傭了大約3100人。

最後,口味由這一產品領域和記錄收入的總價值15億在2005/06左右,相當於營收的12%成分。該部門雇傭了大約700人,總部設在布魯塞爾,比利時。

新的組織結構將於2006年11月1日生效。

總的來說,丹尼斯克說,收入,利潤和現金流在Q1 2006/07(5月1日到2006年7月31日)符合預期,前景,全年2006/07。

收入增長了2%,總價值52.83億Q1,由原料有機增長6%,雖然該公司的糖部門記錄收入略有下降。

息稅前利潤(利息和稅收)特殊項目前和股份支付總價值6.48億上漲6%,導致12.3%的稅前息前營業利潤率。

特殊項目總價值1600萬的淨費用,主要是有關Genencor的集成。

丹尼斯克表示,2006/07是不變的前景與預期相比所宣布的結果為2005/06。收入預計在總價值210億年總價值135億年的成分和總價值75億年的糖。