費列羅承諾的透明度,因為它集2020年目標可持續可可

2020年的目標是顯示在公司的公司可持續發展報告(CSR)去年,但它現在已經宣布短期目標實現其目標。

費列羅說,他花了這一決定“可可行業透明度的必要性”。

的目標

費列羅的計劃來驗證可可來源通過組織包括伍茲認證,雨林聯盟和信任來源如下:

• 20%的2011/2013
• 40%的2013/2015
• 60%的2015/2017
• 80%的2017/2019
• 到2020年的100%

在其2010年可可晴雨表,熱帶商品聯盟說,費列羅的135000噸可可沒有認證,而費列羅在其最後CSR 2009/10表示,大約10%是認證。

費列羅的一位發言人告訴ConfectioneryNews.com:今天“不幸的是,沒有人能保證沒有童工,但驗證將致力於確保,在其他問題上,販賣,最惡劣形式的童工和強迫成年勞動力,將根除從源可可種植園,費列羅。”

這位發言人說采購所需的數量和質量和潛在的生產國家的政治不穩定將是巨大的挑戰。

該公司計劃設定了一個更詳細的路線圖在其第三CSR,由於2012年代中期,將每年在其CSR溝通進展。

反應

主任安東尼噴泉停止TRAFFIK荷蘭告訴本網站:“我想看到它更快,但它的一大步。”

他說,費列羅是第一批火星後作出這樣的承諾也承諾到2020年實現100%的認證。

承諾符合2001年哈金恩格爾協議完全消除最惡劣形式的童工,到2005年,但會一些15年後。

哈金恩格爾目標後來修正為減少70%的框架合作簽署了美國勞工部和科特迪瓦和加納的政府。

噴泉很失望,費列羅並沒有致力於把認證標簽。

然而,他補充說,火星和費列羅“設立了很高的門檻”為其他公司像雀巢和卡夫和吉百利,他聲稱可持續采購尚未做出全麵承諾。

還“拖拖拉拉”嗎?

上個月,肖恩·魯道夫活動主管國際勞工權益論壇(ILRF)告訴本網站說,費列羅“拖拖拉拉”在跟蹤童工。

當聯係到費列羅的最新承諾,他似乎歡迎的承諾,但抨擊另一個主要的巧克力公司。

“費列羅的舉動讓好吝嗇的承諾看起來假的,一點都不誠懇。再一次,時好時是行業食物鏈底層解決童工問題的巧克力。”

好時企業公關主管傑夫•貝克曼上個月說:“好時公司已經非常透明,清楚我們的計劃來解決勞動力問題在西非。”

今年1月,好時宣布將源可可好幸福的巧克力從雨林聯盟認證的農場和重申了長期承諾投資10美元到2017年減少童工和改善在西非可可供應。

後不久,歐盟決議可可童工

費列羅的舉動僅僅幾周後,歐洲議會給其批準2010年國際可可協議,通過一項決議,在可可行業童工。

決議呼籲所有利益相關者,包括巧克力製造商,履行他們的責任在打擊迫使童工和協作對可持續供應鏈可可童工。