火星英國總統:“食品生產又酷”

道森專門告訴FoodManufacture.co.uk:“製造業又變得很酷。我們已經通過銀行危機和現在孩子們成長在緊縮的政權。他們看到他們的父母和朋友失去工作。然後他們看到(食品生產商)公司有形產品。”

道森同意鍾擺開始搖擺遠離名人和媒體文化製造業成為了年輕人更吸引人的工作。

她說申請者,火星的口徑是接收的新一代員工上升,質量“神奇的”。

火星已經使用社交媒體來吸引年輕人的品牌。

社交媒體來吸引年輕人

該公司成立了一個“微博店”,使用一個虛擬的自動售貨機提供免費產品和年輕人聊天,了解他們期望從他們的職業和雇主。

“我們有樂趣和使用它作為一個媒介,“道森說。

火星得知新一代職業發展預期超過他們的祖父母會做。他們也更多的教育和道德和可持續性更感興趣,所以公司必須是透明的這種做法。

工作與生活的平衡也是很重要的所以火星提供員工福利適合所有類型的員工,比如年輕員工休假想旅遊,並為家長提供彈性工作時間。

有趣的是,當被問及什麼樣的候選人站在火星作為雇主,道森說這是幸存下來的人困難的經曆。

生存困難的經曆

“我父母自己,作為一名家長,你尋找你的孩子最好的成績。但作為雇主,你真的尋找最全麵的個人,克服個人逆境,他也許沒有事情對他們很好。

“他們從挑戰和所謂的失敗,如不選擇一個團隊,他們有更強的。但我並不是說我們不會采用a *學生是足球隊的隊長。我不是變成積極歧視。”

和她的建議食品生產商想要吸引更多的年輕人他們的公司嗎?

“雇主必須自信,表達對提供給。這是關於,講述你的故事。不僅僅是傳統的交流方式等重要人才招聘會,我們看到社會媒體越來越多地發揮更大的作用。

“我們將盡一切從跟媽媽和孩子說話,我們有很多不同的入口點。我們增加了許多孩子在學校數量的學徒。一旦他們開始考慮他們的未來是更有吸引力的學徒。

“作為一個行業,我們需要讓學徒真的目的地的年輕人的機會。目前他們仍然有一個二流的第二公民對他們的感覺。”