樂施會後果:女性中心未來的可可,說火星

12月下旬,火星巧克力對女性角色的問題發表了一份報告在象牙海岸可可農場,校長可可日益增長的國家。此前樂施會呼籲敦促主要的巧克力製造商進行審計條件對女性不平等的工資找到證據後,歧視和饑餓。

火星:承認女性是農民

”首先,由於女性對可可農場,執行45%的工作效率低下的從經濟的角度看是不認為他們是農民和失敗來促進他們的參與培訓和訪問輸入,“報告由私人顧問說瑪格麗特·格林。

“第二,女性在家庭中所扮演的角色和家庭,他們的社會和經濟邊緣化影響健康,營養和教育他們的家庭。涉及女性更係統地因此有潛力提高可可農場的生產力和改善家庭和社區的健康。”

需要做什麼?

報告說,雖然火星可持續可可主動變革的願景是達到一些女性,他們常常被邊緣化male-centred治理結構。

本文建議火星的可可可持續發展經理接受性別和農業培訓。它還敦促火星雇傭女性在其可可發展中心技術人員。

其他建議包括幫助女性農民獲得微儲蓄投資以來生產力和傳播性別課程變革的願景的一部分程序。

火星會怎麼辦?

安德魯要控製,火星巧克力的全球可可副總裁說:“報告表明,研究表明,女性更有可能花費額外收入控製最終幫助社區的事情,包括食物、醫療和教育他們的孩子。此外,有證據表明,賦予女性將導致更大的生產力,改善生活質量和更安全的未來供應鏈。”

火星巧克力表示,將開發一個完整的性別外展計劃2014年4月,預計報告的建議合並到火星的願景改變計劃。

該公司去年回應樂施會呼籲簽署聯合國婦女權益原則在2013年4月。

雀巢和Mondelez進行類似的審計

樂施會的背後的品牌運動也鼓勵雀巢和Mondelez改善他們的性別平等在可可農場的記錄。

雀巢呼籲公平勞動協會進行評估的女性在可可農場基礎上,2013年10月至2014年3月可可收成。報告將在今年4月和5月之間。

Mondelez計劃發布其第一份報告關於女性在加納可可種植者與行動計劃於2014年4月1日公司的四大可可起源在2018年。