在加納，mondelez員工了解可可的可持續性
全球14名億滋員工完成了在加納的“快樂大使計劃”，對“確保可持續可可供應的挑戰和機遇”有了第一手的了解。
為期兩周的技能交流項目旨在建立與該國的文化橋梁，它的重點是“商業體驗、領導力發展和誌願服務，”公司說。
該團隊包括一名來自巴西的巧克力高級經理和一名來自意大利的餅幹營銷經理，他們了解了可可的收獲過程，采摘成熟的豆莢，取出可可豆，並在三個農業社區進行發酵和幹燥——所有這些都是億滋可可生命計劃的一部分。
今年駐加納大使
- Elisabeth Altenkamp，信息係統經理-德國
- Jana Majdan Barankova，奧地利製造部門經理
- Ophira Bhatia，印度和東南亞企業和政府事務總監-印度
- Jacopo Dellacasa，意大利餅幹市場經理
- Brian Dewerff，美國客戶發展總監
- Suzana Drzanic，人力資源總監-克羅地亞
- 凱恩傑克，包裝高級經理-澳大利亞
- 加文·卡普蘭，類別關係經理-澳大利亞
- Michele Lassman，全球巧克力戰略高級經理-美國
- Adriane Lima，巴西巧克力創新部門經理
- Monica Paulsen Ygre，Freia品牌經理-挪威
- Marcelo Russo，巴西巧克力高級經理
- Tatiana Situkha，億滋商業服務集群經理-俄羅斯
- Paul Williams，美國運營總監
在那裏，該項目的大使還舉辦了社區研討會，以幫助當地農民和利益相關者建立能力和合作。主題包括網絡和聯盟建設，預算，計劃和組織，以及指導和指導。
“作為我在Freia(我們在挪威的區域巧克力品牌)實施可可生活的工作的一部分，我已經就這個項目和它的努力做了很多演講……但沒有什麼比親身體驗更好的了。”Freia平板電腦的品牌經理莫妮卡·保爾森·伊格裏說。
“我作為快樂大使的經曆對我個人和職業都有很大的改變。”她說。
mondelez表示，該公司通過與海外誌願服務組織(VSO)合作，已經運營了四年。VSO是一家提供海外誌願者機會的國際慈善組織。參與者由公司高級管理層提名。
