可可公司在馬薩諸塞州起訴瑪氏公司和好時公司雇傭童工

公司帶來了一個集體訴訟上周，奇巧的所有者在馬薩諸塞州起訴Nestlé，指控其未能披露其巧克力品牌可能含有來自兒童或奴隸勞動的可可。

2016年，加州一家法院駁回了哈根斯·伯曼(Hagens Berman)對Nestlé、瑪氏(Mars)和好時(Hershey)提起的類似訴訟。

Hagens Berman的執行合夥人Steve Berman告訴ConfectioneryNews:“我們對業內最大的公司提起了訴訟加州的情況下並打算在馬薩諸塞州聯邦法院對瑪氏和好時公司提起更多訴訟。”

Nestlé上周表示，集體訴訟不是解決如此複雜問題的方法，針對它的訴訟是一種“副本”哈根·伯曼的駁回加州訴訟從2016年開始。

“雖然這起訴訟包含新的州消費者法，但我們在加州的案件仍在上訴中，我們相信下級法院的判決將被推翻。”伯曼說。

好時:75%經過認證的可可

好時公司公關總監傑夫·貝克曼(Jeff Beckman)表示，瑞茜巧克力的製造商致力於道德采購，並表示該公司對非法行為零容忍。

“現在，我們75%以上的可可產品來自經過獨立機構認證的可持續來源，到2020年將達到100%。

“認證包括對可可農場的嚴格規定，包括根據國際勞工組織公約禁止非法和強迫童工。”他說。

ConfectioneryNews聯係了瑪氏，但這家士力架製造商拒絕置評。

哈金·恩格爾承諾

哈根·伯曼表示，該組織希望巧克力公司公開其供應鏈中的童工和奴隸勞工，直到這些勞工被徹底根除。

史蒂夫·伯曼說:2001年，包括Nestlé在內的巧克力行業同意了Harkin-Engel協議並承諾到2005年消除科特迪瓦最惡劣形式的童工。

“Nestlé和其他簽署國承諾‘全心全意……履行本議定書的文字和精神，並按照本議定書規定的最後期限這樣做’。

“然而，該行業在一係列後續聲明中一再違背這一承諾，將行動的最後期限推遲到2008年、2010年，現在又推遲到2020年。”

采取法律行動提高公眾意識

當被問及其訴訟是否會阻止巧克力公司承認存在重大問題，並阻礙解決問題的努力時，哈根斯說:“如果這些公司已經隱瞞了這個問題，我們認為曝光它以阻止這種正在發生的暴行並沒有什麼壞處。

“我們相信，法律行動和公眾意識是人們製止不公正的工具，我們可以用我們數十年的案例記錄來證明我們的成功。”他說。