零事件到2025年?可可行業打算如何根除童工從供應鏈

數以百萬計的世界各地的兒童都否認童年和被迫工作,歐洲議會主席Antonio Tajani在twitter上宣布星期二6月12日——世界反童工日。

盡管無數的道德認證計劃,最近的研究謝菲爾德大學的研究人員發表在英國,可可和茶貿易發現強迫勞動仍然是普遍的在供應鏈。

教授,吉納維芙LeBaron提示我們的政治學教授和主任謝菲爾德大學政治經濟研究所(SPERI),領導了這一項目。

她說:“茶,可可產品主要由一些家居用品生產和銷售世界上最大的品牌。但在全球供應鏈的基礎,這些產品在我們的貨架高度利用茶,可可工人往往會受到虐待和生活遠低於貧困線以下。

警鍾

”強迫勞動的患病率在茶和可可供應鏈應該為政府敲響了警鍾,工業和審計師”。

這項研究包括茶園由公平貿易認證,雨林聯盟,道德貿易夥伴關係,Trustea和可可生產國成員公平貿易和伍茲認證合作,會給Kuapa Kokoo帶來一些禮物。

後在新加坡領導人本周在消費品論壇也呼籲企業承認挑戰的規模,並加快行動,消除強迫勞動從全球供應鏈,可可貿易,特別是,再次發現自己在聚光燈下,尤其是在童工的問題。

最近出版的可可氣壓計2018估計有220萬兒童在西非可可領域工作。奧蘭,世界領先的出口國可可來自非洲,說有一個問題的核心問題:極端貧困。

在可持續發展和農民貧困大議程Chocovision 2018年達沃斯會議,業界認為仍有大量的工作要做農業綜合企業、客戶、非政府組織和國際政府。

”決定給你的孩子一個可可農場工作往往來自一個地方的必要性的很少或根本沒有收入可持續性的負責人說:“西蒙Brayn-Smith Olam可可,在一篇博客,童工的可可發表在世界反童工日。

利用數據

他說Olam集中努力根除童工在其供應鏈三個關鍵領域:小農擺脫貧困;開發童工監控和修複係統(CLMRS);從智能手機和利用數據在農場級別確定至關重要的社會基礎設施,如學校缺乏與農民家庭的細節。

在本周公布的另一份報告,國際可可倡議(ICI)為14986名童工在科特迪瓦和加納可可農場自2012年以來,但警告說,現實可能更糟,因為可可農民擔心被報道。

”CLMRS取決於農民的誠實,self-declaring的一種方式執行董事尼克Weatherill)表示:“在這裏。他說六家公司——包括Mondelēz、雀巢、嘉吉,Barry Callebaut Olam可可和托尼的Chocoloney——目前使用CLMRS防止童工。

更大的透明度在業界也稱之為回響2018年達沃斯在Chocovision山上,有趣的是,嘉吉公司也選擇本周發布報告:嘉吉公司:打破童工在可可生產的循環。

Taco Terheijden,嘉吉可可和巧克力和可可可持續性主管報告的作者說:“我們分享國際社會結束一切形式的童工的承諾到2025年,作為聯合國可持續發展目標的野心推進具有包容性和可持續的經濟增長,就業和體麵工作。這就是為什麼我們有相同設置時間表實現零童工事件在我們的供應鏈作為自己的嘉吉可可承諾目標的一部分。但是為了實現這一點,它是至關重要的理解和解決童工問題的根本原因”。

恐懼的訴訟

過去,大型跨國公司一直不願發布信息聲稱不道德的做法在他們操作對訴訟的恐懼。嘉吉公司發布的新報告完整的數據完整的透明度和的精神將會被注意到。

”我們最初的努力發現了1517事件的危險任務由孩子,相當於一個相似的速度發現這裏所有的供應鏈CLMRS工作。數據也提供了重要的見解:絕大多數情況下,涉及負重諸如水和木材,通常188金宝搏bet官网為家庭使用。這與社區發展活動的重要作用,以幫助確保社區獲得清潔和關閉水源和工具,如手推車這農場工作的成年人更容易執行,不需要孩子的工作,”Terheijden寫道。

他的報告聲稱,嘉吉和ICI已經開始實施相關的補救活動。

”在某些情況下,這可以很簡單,比如為孩子提供出生證明,這樣他們就可以在學校注冊,或分發學校用品所以學生學習所需的設備。在其他情況下,我們正在努力創建更好的學校,學徒計劃,或者社區服務組織,年輕人可以協助沉重的或危險的農場工作”。

他說美國嘉吉公司在這一領域的工作正在進行,但公司致力於實現“零事件到2025年”。

我們啟動不常見的可可已經領先跨國公司和擾亂全球可可市場被第一個完全透明的供應鏈。

”是時候徹底巧克力供應鏈的透明度。分享關於價格的信息,每個農民的生產,參與的女性,和其他來源的現實構建價值為生產者和創建一個更深的理解依賴這供應鏈企業和生計。

“罕見可可可可行業致力於推動係統變化通過我們獨特的模型專注於長期合作關係和高品質、美味的可可豆艾米麗說:“石頭,不尋常的可可創始人兼首席執行官。

從歐盟呼籲立法迫使公司發現和消除產品有罪剝削童工的供應鏈中,很明顯,大規模的改革仍需要從政府、跨國公司,認證機構和行業審計人員消除強迫勞動,可可行業,執行勞動標準。