可持續性
Mondelēz員工參觀可可生活社區進行技能交流任務
Mondelēz國際宣布將派遣15名員工前往加納，那裏是該公司可持續可可項目“可可生活”的發源地。
2018屆歡樂大使
科林·安東尼，工廠經理——澳大利亞;Chelsea Briner, Shelf Availability副總監-美國;Betina Corbellini，拉丁美洲供應鏈人力資源業務主管——巴西;Caroline Decker，全球戰略高級經理-美國;斯蒂夫卡·伊萬諾娃，中歐南部品類規劃經理——保加利亞;Kalshelia Lloyd, Gum Equity市場營銷副總監-美國;華金·佩特羅尼，南錐體高級法律顧問——阿根廷;裏卡多·金特羅，高級集團負責人，研究，開發和質量——哥倫比亞;Dara Kasouaher，稅收轉移定價主管-美國;米歇爾·桑蒂蘭，巧克力品類營銷經理——菲律賓;Andre Silva，供應鏈管理副總監——巴西;Ilona Simcoe，質量經理-加拿大;Herb Smith，可可巧克力和堅果采購經理-美國;馬塞洛·特雷斯，現代貿易公司銷售副總監——巴西;大衛·惠特沃斯，預算與管理部門經理——英國
作為“快樂大使”技能交流項目的一部分，員工將用兩周的時間學習農民在種植可持續可可時麵臨的挑戰和機遇。
Mondelēz表示，它將分享其商業專業知識，以幫助加速該公司可可可持續發展努力的影響。
”“快樂大使”計劃支持我們的持續承諾，即通過建立一個對人類和地球產生積極影響的可可世界，賦予人們吃零食的權利Mondelēz國際基金會主席、福祉和社區參與高級主管薩拉·德萊亞說。
更深層次的理解
”我們的大使們對我們的可可供應鏈有了更深入的了解，成長為領導者，並從這次改變生活的經曆中帶著新的見解和靈感回到他們的團隊188金宝搏bet官网”。
大使們將在可可農場工作，幫助收獲，會見加納可可產業的重要利益相關者，並在當地學校做誌願者，讓自己沉浸在社區和文化中。
它們還將開發和舉辦講習班，幫助農業社區提高其在社區確定的發展領域的商業知識和能力，如戰略製定、影響力和溝通、財務、利益攸關方管理和營銷。
該項目已進入第五個年頭，由Mondelēz國際基金會與誌願服務組織合作資助。誌願服務組織是世界領先的獨立國際發展組織，致力於通過誌願者解決發展中國家的貧困問題。
公司將重點介紹快樂大使的經曆http://www.facebook.com/mondelezinternational和http://www.twitter.com/mdlz旅途中和旅途後。
