新工人熱線解決人類和棕櫚油供應鏈勞工權益問題

雀巢公司宣布了一項與森達美種植園(SDP)合作試點項目,並表示將幫助消除人類和勞工權益受侵犯的共享在馬來西亞棕櫚油供應鏈。

使用解決方案開發人員提升的尖端Laborlink移動工作者調查平台,員工可以報告的工作條件,招聘、安全性和其他勞工問題。

與負責任的商業聯盟,聯合的熱線是第一的棕櫚油行業的製造業,它建立在以前的工作在馬來西亞。

移動工作者調查平台還旨在評估實際的和潛在的人權風險,實現減排計劃和跟蹤行動的有效性。

溝通渠道

雀巢表示提供商溝通渠道將允許工人們表達了他們的擔憂通過渠道,最適合他們的。這些渠道包括短信、Facebook Messenger或免費電話訪問一周七天在高峰時間打電話,與盤後消息傳遞選項。

工人的問題將被處理通過明確協議一致關注跟蹤和解決的問題。目標是大大減少人力和勞工權益受侵犯的風險通過給員工一個機會直接向培訓熱線人員報告問題,雀巢說。

裏程碑

Magdi Batato,雀巢公司執行副總裁,主管業務,說:“這個項目的另一個裏程碑的實現雀巢行動計劃在棕櫚油的勞動權利。我們非常清楚,人類和勞工權利濫用沒有地方在雀巢公司的供應鏈。這就是為什麼我們致力於解決這個問題,幫助推動棕櫚油行業的積極變化”。

”我們正在與其他利益相關者包括供應商,我們相信這些持續的努力將幫助改善這些影響的生活不可接受的行為,”他補充道。

今年早些時候,丹麥人權和森林研究所的信任出版行業首個合作評估報告觀察確定勞動和人權在雀巢的直接和間接影響供應鏈在印尼棕櫚油。

進行了評估在雀巢和它的一個主要供應商的支持下黃金Agri-Resources(雀鱔)。評估後,雀巢發展棕櫚油的勞工權利的行動計劃。