尚普蘭湖巧克力,經過認證的b公司,獲得現場健康

通過物理治療等現場服務和健康的零食,尚普蘭湖巧克力(LCC)了“健康文化”為其員工和它的社區。

佛蒙特州的健康回報雇主和投資的意願在提高生產力的同時,培養員工健康的環境。LCC將榮幸在2019年Vermonth工地健康會議3月21日。

健康的才是健康的

決定追求職場健康鏡子LCC的承諾一個可持續的巧克力行業——從使用非轉基因,有機和公平貿易“隻要有可能,”成分省略防腐劑,填充劑和添加劑。

“有很多方法來創建和維持一種健康的生活方式,但所有這一切都歸結到每一天,我們作出的選擇”人力資源主管弗蘭托賓告訴ConfectioneryNews。

”,而我們的員工被巧克力包圍,第一個原則是保持健康生活質量的能力,允許我們通過日常活動沒有疲勞和身體壓力。是的,巧克力可以幫助你度過這一天——適度,“她說。

最重要的原則”是健康的,”她解釋說,“關注能力識別我們的行為對我們的健康有直接的影響。”這可能意味著健康的飲食,經常鍛煉,避免破壞性的習慣像煙草。

LCC的其他六個健康原則鼓勵同事之間連接,個人幸福和參與的工作,心理健康,通過“健康的愛好和平衡。該公司計劃定期社會郊遊以及5 ks,例如,為更廣泛的社區加入。它還提供了福利如健身房會員折扣和營養的研討會。

對環境的責任,也很關鍵。

“將健康納入我們的組織文化隻是另一種方式讓我們支持我們的驚人的團隊,吸引其他人加入我們,和我們的價值觀,生活”托賓說。

這種“心態”要求一半以上員工參加。