常見問題
創意對話:Ben Greensmith, Tony 's Chocolonely英國地區經理
名稱:本Greensmith
職稱:英國國家經理-“巧克力勳爵三世”
公司:托尼的Chocolonely
網站:https://tonyschocolonely.com/uk/en
Twitter網址:@TonysChocoUK
Linkedin url:https://www.linkedin.com/company/tony%27s-chocolonely/
說說你的工作/公司/職位?
托尼巧克力公司的存在是為了讓巧克力擺脫奴隸製和童工，不僅僅是我們的巧克力，而是全世界所有的巧克力。Tony 's成立於2005年，當時調查記者Teun Van der Keuken(托尼)發現，非法童工和現代奴隸製在西非的可可農場仍然很普遍，而全球70%的可可產自那裏。
我們的存在是為了改變這種不平等:1)提高消費者/零售商對這一問題的意識;2)以身作則(我們有五個關鍵的采購原則);3)最終激勵其他人采取行動……我們的意思是說，大型可可巨頭采用更好的采購原則，這樣可可的農民/生產者就能賺到足夠的錢來擺脫貧困。
事實上，我們現在在荷蘭排名第一，今年1月在英國推出，英國零售商和消費者的反應非常驚人!
是什麼吸引你在糖果行業工作?(除了免費的巧克力!)
從大學開始，我就一直在食品和飲料行業工作，包括在innocent beverages工作了8年，但對我來說，吸引我的是有機會來英國和Tony’s一起創造真正令人興奮和特別的東西。我的兒子(8歲的阿奇)認為這是世界上最好的工作——他的朋友們也這麼認為(奇怪的是，他們現在似乎比以前花更多的時間在我們家)!能有機會在一家有影響力的公司工作，這家公司生產美味、有道德的巧克力，與同樣有動力的人一起工作是非常理想的。我們正在顛覆並最終將改變可可產業，改善數百萬生產者和他們家庭的生活——這是一個獨特而令人興奮的機會，可以參與其中。
你最喜歡你的工作的哪一點?
我們說“我們“對巧克力瘋狂，對人認真“這對我們來說意義重大……我們盡量不把自己看得太嚴肅，球隊和文化真正成就了托尼俱樂部。”我喜歡那些小細節，比如嬰兒獎勵、體重指數獎勵(每年保持你的體重指數，以確保我們能抵消所有美味的巧克力)、無限的假期，當然，還有免費的巧克力和免費的午餐。
我們正在顛覆並最終將改變可可產業，改善數百萬生產者及其家庭的生活
你最不喜歡你的工作哪一點?
管理和新線形成……是必要的邪惡，但在2018年9月，隻有我在英國，所以一切都是我做的。我不想念那些nlf事實上我再也不想看到它們了。
到目前為止，你最大的創作成就是什麼?
我們在英國隻銷售了兩個月，所以這是一個艱難的抉擇。我不能把最近的免費巧克力快閃歸功於我，因為這是由尼古拉和他的團隊推動的。這是令人驚訝的——信息豐富，有影響力，但以一種有趣和吸引人的方式，在五天的時間裏有5000人注冊和訪問。我不會為此邀功，但我會因為建立了幫助實現這一目標的團隊而邀功!
你對五年後的自己有什麼打算?
讓可可產業擺脫不平等和童工現象的征程已經走了一半。
描述一個典型的工作日。
在我們的初創階段，它是如此的多樣化，我喜歡它。目前，我的工作主要包括製定英國戰略，與現有或新客戶開會，以及評估業績。我也花了很多時間談論我們為什麼要在Tony 's做我們在Tony 's的演講和活動中做的事情，我們沒有付費媒體的政策，所以談論和傳播消息是我們每天的重要組成部分。
工作之餘你喜歡做什麼?
我喜歡運動和酒(但不是一起)。我剛剛從前交叉韌帶手術中恢複過來，所以現在我喝更多的酒，而不是鍛煉。除此之外，我喜歡和家人在一起的時光，尤其是在我們度假的時候——每一次都像是一次冒險。
你認為糖果界的下一件大事是什麼?
我希望大型巧克力生產商能夠采用更好、更平等、完全負責任和透明的采購原則
蘋果或安卓嗎?
安卓是什麼?
你最喜歡的書或播客是什麼?
彼得·克勞奇播客
你對社交媒體持什麼態度?是離不開它，還是邪惡的必需品?
從商業的角度來看，我們需要它，特別是我們沒有付費媒體政策，這是傳達我們使命的好方法。作為一名家長，我擔心社交媒體的發展方向以及一些社交媒體對年輕一代的影響。
如果你能改變糖果行業的一件事，你會改變什麼?
你知道我要說什麼——西非的可可農場不再有奴隸製和童工。
對糖果業工作最大的誤解是什麼?
巧克力對每個人來說都是一種放縱和樂趣，但對於處於價值鏈頂端的人來說，它目前並不有趣。
你對其他想進入糖果行業的人有什麼建議?
但要找到一個適合你和你的價值觀的品牌和業務。
時間到了!謝謝你,本。
創造性的對話是我們新的在線係列介紹有影響力的人在糖果行業工作。我們想要發現是什麼讓你行動起來，並激勵其他人追隨你的道路。
請聯係CN編輯安東尼•邁爾斯把自己或同事推上前台。
