吉百利加薪協議“史上最快”:聯合起來

該協議從今年3月持續到2022年3月，為Chirk、Birmingham和Marlbrook工廠的員工加薪2.7%，以及第二年和第三年的零售價格指數。

預計約有1000名員工將從這筆交易中受益。

聯合全國食品工業官員喬·克拉克說食品加工等該協議的談判僅用了4個小時就完成了，比之前協議的13次會議時間要短得多。

“建設性的直接對話”

“這是一次非常有建設性和直接的對話，我認為，從億滋的角度來看，英國的表現非常強勁。”克拉克說。”這對我們的談判很有幫助，因為整個億滋集團在英國的業務都在增長。

“從工會的角度來看，人們普遍認為公司做得很好，利潤也不錯。因此，我們希望達成一份直截了當、沒有附加條件的協議，這也是我們成功達成的目標。”

克拉克認為，吉百利在英國的業績增長是薪酬談判順利進行的關鍵。

提高效率

“我們幾年前的投資水平[繼2009年卡夫收購吉百利之後]使得英國各站點的總體效率達到了80%。

“效率的提高、生產率的提高和運營效率的提高都體現在非常迅速的薪酬談判上。”

展望未來，Clarke表示，薪酬協議將給吉百利員工帶來穩定性，並使公司能夠繼續專注於增加產量和投資。

他補充說，保持業務強勁將使Unite在未來的薪酬談判中處於有利地位，並確保其成員的工作。

與此同時，Müller Milk &配料公司德比郡的工廠由於持續的成本削減計劃而麵臨關閉的風險最大，威脅228個工作崗位車間、分配和聯合工人工會(Usdaw)稱。