Burton 's Biscuits and Proper Snacks利用靈活的勞動力來應對聖誕節增加和新冠肺炎疫情的需求

這是聖誕節前夕的一個典型場景;然而，今年，隨著消費者應對冠狀病毒大流行，零食生產商受到了雙重打擊，要滿足對零食的需求增加。

“第二波新冠肺炎病例加上匹克，正在將該行業推向極限。”總部位於利物浦的Redwigwam是英國最大的彈性工作社區，其首席執行官洛娜·戴維森說。

“對大量靈活的臨時工人的需求很高，一方麵是為了滿足客戶不斷增長的需求，另一方麵也是為了應對現有工人不得不在家隔離的挑戰。

“能夠接觸到大量有才華、靈活的員工，讓公司有機會啟動或停止招聘，以滿足企業不斷變化的需求。”

更大的人才

Burton 's Biscuit公司是與Redwigwam公司簽訂合同的公司之一，該公司將增加員工數量以應對季節性需求，並將無縫推出一款全新的橙色四輪餅幹。

據這家可以追溯到19世紀中期的餅幹烘焙商稱，英國人每年要消費超過1.25億個馬車輪。

伯頓的銷售總監威爾•詹寧斯表示，近年來，靈活的員工結構已成為越來越受歡迎的解決方案。

“現實情況是，臨時工作正在轉變為彈性工作，隨著人們在生活中尋求更大的靈活性，我們看到越來越多的人這樣做。”他說。

“隨著企業不得不重新評估成本和管理費用，人們對彈性工作製的興趣越來越大。彈性工作製變得更加重要，因為它讓你可以根據業務情況選擇開啟或關閉。”

他補充說，人們對靈活工作的興趣越來越大，這也意味著可供選擇的人才庫越來越多。

“它給了我們做出反應的能力。如果我們有一個簡短的NPD或庫存挑戰，我們可以聯係Redwigwam，我們可以快速、實時地得到解決方案。

“但在線業務也發生了範式轉變，他們提供的服務之一是在線優化支持，以確保我們的在線業務與店內業務一樣強大。”

伯頓的銷售總監喬·哈伍德補充說，“當超市中出現短期問題時，我們需要能夠迅速做出反應，了解發生了什麼，比如產品是否在商店中，以及商店在哪裏。我們可以聯係Redwigwam，他們可以在24小時內派人去全國所有的商店，

“我們最近推出了一些新產品，比如橙色的Wagon Wheels，我們想知道NPD是否迅速進入了商店，商店是否按計劃推出了產品。”

多站在地麵上

另一家利用彈性工作製的生產商是Proper Snacks。

這家總部位於倫敦的健康零食生產商的大部分工作都受到季節性活動和定期促銷的製約，這往往需要靈活的勞動力，可以隨時切換。它還經曆了對零食的需求的增長——無論是在線的還是實體店的——而與額外的腳踏實地的人的聯係使這一切發生了。

Proper還使用Redwigwam進行了一係列工作，從確保正確設置實物庫存到臨時商店訪問，並確保產品以最好的方式呈現。

Redwigwam的首席執行官Lorna Davidson表示，該人工智能在線平台允許企業上下調整員工需求，以滿足實時需求。

“雖然我們與可口可樂(Coca-Cola)、樂購(Tesco)、莫裏森(Morrison’s)和伯頓餅幹(Burton’s Biscuits)等大型企業合作，但我們也看到Proper等雄心勃勃的大型企業對餅幹的需求不斷增長。”

Redwigwam的工資單係統還為其超過13萬名注冊員工提供了選擇日薪、周薪還是月薪的權利。