棕櫚油
Nestlé宣布采取新行動，解決棕櫚油部門的勞工權利問題
在最近發布的一份新行動計劃中，這家全球食品製造商表示，棕櫚油行業的工人——尤其是移民工人——很容易受到勞工權利侵犯，包括強迫勞動。
”他們往往麵臨不利的工作條件，如工作時間過長、工資低、社會保障不足、工作條件不安全、行動限製不合理和通訊受限，它在一份聲明中說。
Nestlé表示，這種虐待行為是不可接受的，該公司多年來一直致力於防止和糾正其棕櫚油供應鏈中的侵犯人權行為，使其對問題的根本原因有了更好的了解。
Benjamin Ware，可持續采購和氣候交付的全球主管，Nestlé說:“我們的願景是建立一個可持續的棕櫚油行業，在那裏自然得到保護和恢複，人權和勞工權利得到尊重，工人和小農得到體麵的工作條件和生計。”
健壯的方針
他說，更新後的行動計劃提供了一個更清晰、更有力的指導方針，以在其供應鏈中采取行動，幫助與所有相關利益攸關方一起解決根源問題。
Nestlé表示，它已經開發了一個框架，將幫助公司優先考慮與供應商的合作，並根據供應商的風險狀況及其解決勞工權利問題的能力係統性地采取行動。在該框架下，該公司將與外部合作夥伴合作，為供應商製定糾正行動計劃，並建立監控係統，以跟蹤一係列關鍵績效指標。
該公司還將與供應商一起部署具體的指導方針和工具，以改善招聘做法和工人的工作和生活條件，並加大努力提供有效和安全的溝通渠道，如Suara Kami熱線，供供應鏈中的工人報告問題。
