“加入我們”:國際非營利組織加大努力，消除土耳其榛子供應鏈中的童工

這位天然和可持續食材專家創建了榛子小徑，目標是到2030年實現教育、多樣性和氣候行動方麵的一係列承諾。

此前，該公司在6月份推出了腰果步道。腰果種植者是世界上最貧窮的人之一:大多數是非洲和亞洲農村的小農，他們不能總是種植足夠的腰果來養活家人、支付醫療費用或送孩子上學。

OFI在過去十年中直接支持了5萬多名腰果農戶，它希望通過鼓勵該部門的其他人合作實現可衡量的變化來改變這種狀況。

奧蘭食品配料(OFI)是在奧蘭的基礎上誕生的全新運營集團。OFI提供可持續的、天然的、增值的食品和配料，讓消費者可以享受他們喜愛的健康和放縱的產品。它由可可、咖啡、乳製品、堅果和香料等行業領先的企業組成。

該公司在俄羅斯的乳製品業務，以及在可可、咖啡、杏仁和香料行業的參與，都采取了類似的可持續發展戰略。OFI是一家從奧蘭(Olam)脫產的新運營集團，已建立了廣泛的全球價值鏈業務，包括自己的農場運營、農場入口發起和製造設施。

所有目標都符合聯合國的可持續發展目標，包括無貧困、零饑餓、良好健康和福祉、優質教育、性別平等、清潔水和衛生、體麵工作、減少不平等、負責任的消費和生產、氣候行動和陸地生活。

榛子行業麵臨的緊迫問題

隨著人們向植物性飲食的轉變勢頭持續增強，榛子再度流行起來。土耳其是世界上最大的榛子生產國，提供了70%的市場供應。然而，該地區被社會挑戰所困擾，比如數千季節性移徙工人的惡劣工作條件和童工。

土耳其統計研究所估計，至少有20萬農場工人是兒童，他們跟隨父母在該地區的榛子、杏子、孜然、葡萄、甜菜、土豆和開心果農場工作。這些孩子們的任務是辛苦而危險的工作，比如在炎熱的天氣裏扛著重物上下陡峭的山坡。

“自從近10年前OFI開始在土耳其開展工作以來，很明顯，不安全的工作條件和童工是該行業麵臨的最緊迫問題之一。”OFI堅果平台首席執行官阿肖克·克裏申說。

“在此期間，國際非營利組織與我們的客戶和合作夥伴，包括公平勞動協會、國際勞工組織和拯救兒童會，為2萬多名榛子種植者和工人提供了農學、勞工權利和社區服務。”

2018年，該公司為土耳其農業部門——特別是榛子部門——製定了一個基準，為季節性移徙工人引入了勞動合同，有最低工資保障和合法工作時間。

“我們與農民的密切關係是創造出消費者渴望的具有強大來源和可持續性影響的產品的關鍵。”Krishen補充道。

“我們的新戰略現在要求我們做得更多。我們需要新的合作夥伴幫助我們解決挑戰，為我們榛子背後的人們和社區釋放更多價值。”

公開邀請

OFI已發出呼籲，呼籲客戶、非政府組織和政府機構與它開展一係列活動，以實現其關於安全和有韌性的榛子供應鏈的願景。

這可以實現:

• 根據保費或一次性付款，直接向現有或新項目捐款。
• 作為一個戰略或執行夥伴，幫助誌願提供個人時間、技術專長或資源，以實現新的和令人興奮的計劃。
• 通過AtSource項目，為客戶提供根據個人可持續發展目標量身定製的參與選擇。這些社區項目可以包括為移徙工人子女開辦暑期學校、建立學校圖書館和讚助女工健康探訪。

到2030年，榛果之路承諾解決以下問題:

• 100%管理方案中的童工監測和補救
• 100%的農民接受了性別平等和勞工權利方麵的培訓
• 50,000名農民接受了良好農業規範(GAP)培訓，以改善他們的碳足跡
• 為1萬名農民進行土壤分析，以優化肥料使用
• of公司80%的榛子產量(直接和間接)是可追溯的

了解供應鏈挑戰的窗口

國際金融聯盟堅果平台的全球可持續發展經理Burcu Turkay已受權監督榛子小徑。

“通過設定目標，並通過我們的洞察平台AtSource分享項目和足跡數據，我們可以為我們的合作夥伴提供一扇了解供應鏈挑戰的窗口，並向客戶保證，他們188金宝搏bet官网的果仁糖、醬料、糊料、牛奶和其他榛子產品不僅味道很好，而且還有助於支持農村社區。”Turkay說。

AtSource通過跟蹤農場在物流和加工過程中的100多個經濟、社會和環境指標，為公司提供所需的信息，以便為生產榛子的人們和環境做出更多貢獻。

公平勞動協會的一位發言人補充說，該協會自2013年以來一直對OFI的可持續發展項目進行審計，“在過去十年中，國際榛果聯盟已被證明是一個可靠的合作夥伴，支持加強對土耳其榛子農場工作條件了解的努力。

該公司對變革的承諾是明確的。國際社會組織的教育、參與、培訓和社區投資帶來了可衡量的改善，減少了童工，改善了工人招聘和就業做法。”