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GODIVA試圖占領美國的心髒地帶——聽

由安東尼•邁爾斯 聯係

-最新更新日期格林尼治時間

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相關標簽:戈代娃

Nurtac Afridi向CN講述了她在擔任GODIVA首席執行官的第一年所采取的轉變業務的步驟。

由於零售市場的變化和消費者偏好的變化,比利時巧克力品牌GODIVA正在改變其在美國的商業戰略。

在聖誕市場到來之際,這家優質巧克力製造商現在在梅西百貨、布魯明戴爾百貨、塔吉特百貨和好市多批發市場有售,並宣布在這些地方推出限量版節日禮物係列,也可以在網上買到。

GODIVA首席執行官Nurtac Afridi表示,GODIVA致力於支持當地和全球社區,並培育一種支持多樣性、公平和包容的文化,這是我們品牌的核心

引領潮流的是該品牌的“節日閃耀係列”,這是該品牌第二年受大眾歡迎的產品,其經典口味如熱可可、杏仁、焦糖和樹莓,立即“喚起了季節的溫暖和有益健康的美好”。

1926年,比利時巧克力製造商Pierre Draps在布魯塞爾創立了GODIVA,並建立了一個以優質巧克力為核心的獨特和高度成功的業務。

掌舵的是GODIVA的新首席執行官Nurtac Afridi,她於2020年12月上任,在過去的12個月裏,她一直在執行一項戰略,“重新定義GODIVA的溢價意味著什麼”,同時通過擴大其美國分銷渠道和以新的方式與消費者接觸,使其巧克力更容易獲得。

她告訴ConfectioneryNews,該品牌打算在未來幾個月通過考慮為其可可豆獲得公平貿易認證來加強其可持續性證書。與此同時,阿夫裏迪表示,GODIVA與供應商密切合作,試圖從其供應鏈中消除任何童工的跡象,使其巧克力在未來更容易被追蹤。

她的其他工作重點還包括拓展分銷渠道、推動產品創新、擴大營銷和許可、創建集成供應鏈以及增強公司員工的能力。

Lady GODIVA倡議品牌也是Afridi的驕傲,它在全球五個市場(美國、加拿大、英國、比利時和中國)的非政府組織和非營利組織中倡導婦女賦權。

GODIVA致力於支持當地和全球社區,並培育一種倡導多樣性、公平和包容的文化,這是我們品牌的核心,”她說。

我們很榮幸能夠支持這些鼓舞人心的組織,它們正在采取重要步驟增強世界各地婦女的權能。

“我們的員工選擇這些獲獎者是基於每個組織為改善所在社區婦女生活所做的崇高努力。他們為社會做出了寶貴貢獻,理應得到認可和讚譽。”

最近公布了2021年的獲獎名單,包括“熱麵包廚房”(美國)、“和女人在一起”(加拿大)、“#SheDIDIT”(比利時)、中國婦女發展基金會(中國)和“AVA:反對暴力和虐待”(英國)。

阿夫裏迪在德國獲得了MBA學位,在伊斯坦布爾獲得了市場營銷和金融學士學位。她在紐約工作,從Yildiz控股公司(GODIVA的母公司)來到GODIVA,同時擔任首席戰略和增長官。

她是將Yildiz轉變為在120多個國家擁有300多個品牌的全球零食集團的團隊的關鍵成員。除了她的運營經驗,她在2008年領導了標誌性品牌的收購,如GODIVA, 2014年領導了McVitie's, Carr's, Jacobs和BN(聯合餅幹)的收購。後者促成了全球第三大餅幹公司普拉迪斯(pladis)的誕生。

  • 請完整地收聽我們對努爾塔克·阿夫裏迪的采訪,這是我們最新的播客特別節目。注意,在我們的談話中,Afridi提到了在美國的30萬個銷售點,她讓我指出這是目前的。一個願望目標”。
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