好時移動到第六多元企業50強企業名單上

好時公司的多樣性,股本和包容(一些)的努力通過各種舉措已經承認後,被任命為第六對多元企業50強企業多樣性列表,反映的進步在過去的幾年裏沒有。2018年33歲。

這個識別強化了公司對它的一些承諾的進展,與項目的實現途徑,公司的一些訂婚五年計劃,以及其全球# HerforShe活動,該公司利用其平台提升和支持全球婦女和女童。

”被認可的多元企業50強企業等多樣性列表中著名的同行重申我們的承諾,一些超越文字和承諾,和我們的行動創建可測量的變化艾麗西亞說:“佩,多樣性總監,好時公司。”變化是覺得在我們的工作場所和社區,這裏我們不停止”。

她說,好時努力積極培育一個包容的環境,世界各地的所有員工可以把整個自我工作每一天。

強調公司的一些策略包括:

• 代表和領導:好時致力於包括整個組織不同的觀點、目標的增加表示其員工基礎顏色的30 - 40%的人(POC)和15 - 22%的人領袖的角色在2025年被POC占領。

• 招聘多樣性:好時可以優先考慮組裝候選人石板50%多樣化為每個外部采購的角色。為此,它擴大了與diverse-owned人才獵頭公司30%的體積,以幫助確保實現這一目標。在2021年,40%以上的人才收購搜索量是由diverse-owned公司。

• 供應商多樣性:到2030年,好時將花與不同供應商增加到4億美元,幫助促進經濟平等和機會diverse-owned業務。這是一個增長4倍和2020年其基線。

• 薪酬公平:到2025年,好時的目標是實現支付股權在其全球員工數量類似的工作類別。2019年,好時達到1:1總性別支付股權,2021年,1:1總POC周薪製職員的工資權益在美國

對多元企業

於2001年推出,多元企業50強企業列表是顯眼的多樣性和基於2021 company-submitted數據在六個關鍵領域:領導問責製,人力資本多樣性指標、人才項目,生產力實踐、供應商多樣性和慈善事業。