好時提高了ESG的優先級

該報告強調了該公司在ESG優先領域的目標和進展，包括可可可持續性、環境可持續性、負責任的采購和人權。

2021年，好時更新了治理結構，以更好地整合、管理和優化ESG，將其作為業務運營的關鍵部分，並建立了全麵的公司治理模型，在董事會的監督下推動ESG戰略在整個業務中向前發展。

好時的ESG戰略，或其“共享美好承諾”，指導公司以社會意識和負責任的商業實踐促進更可持續的增長。

＂自成立以來，好時一直是我們生活和經營的社區中不可或缺的一員首席執行官Michele Buck說。米爾頓好時創造的文化推動我們在這一傳統的基礎上繼續發展，我們將努力將重要的環境、社會和治理優先事項整合到我們的業務中。我們已經在我們的全球承諾上取得了有意義的進展，包括我們努力提高可可的可持續性，並支持可可種植社區。我們還在減少排放方麵取得了重大進展，符合我們的科學目標，並被福布斯評為世界上最友好的女性公司”。

可可可持續性

好時公司的“可可造福人類戰略”旨在到2030年之前投資5億美元，改善可可種植社區的農民生計，重點關注四個有影響的領域:滋養兒童、增強青年權能、促進社區繁榮和保護生態係統。

好時表示，去年該公司在Côte d’科特迪瓦和加納的可可采購量達到了68%。該公司表示，其目標是到2025年實現100%的采購可見度，所有農民都被繪製成多邊形圖，以提高可追溯性和監測毀林，並被童工監測和補救係統(CLMRS)覆蓋，以預防、監測和補救童工。

氣候變化

好時公司以科學為基礎的目標取得了重大進展，這些目標關注的是地球對該公司及其供應鏈最需要的東西。好時公司表示，其第1類和第2類溫室氣體(GHG)排放量減少了48%;與2018年的基線相比，在實現2030年絕對減排50%的目標方麵取得了重大進展。該公司還報告稱，Scope 3的排放量減少了18%，與2018年的基線相比，有望實現到2030年將Scope 3的絕對排放量減少25%的目標。

包括招聘

該公司在2021年設定了一個新目標，實現高校招聘組合中至少50%是多元化的，並將23所傳統黑人學院和大學(HBCUs)和西班牙語服務機構(HSIs)加入了其招聘大學和學校的名單。