德國糖果行業對工人和學員努力填補職位空缺

聯邦德國糖果行業協會(BDSI)說,超過50%的公司在糖果行業也很難找到適合營養或技術專業的學員。通常需要一年為學員填補職位空缺。在某些情況下,職位仍然空缺。

目前在德國公司二百萬個空缺職位和減少勞動年齡人口每年大約有400000人,政府需要做更多的工作來吸引熟練和非熟練工人,BDSI說

”的主要挑戰之一,幾乎所有的公司在我們行業的招聘工人,特別是在生產,而且在許多其他領域的工作。我們不僅需要熟練工人來自國外,但也迫切需要工人對於簡單的生產活動主席說:“巴斯蒂安·Fassin BDSI。

”它是好的,正確的,聯邦政府希望引進一個新的移民法。然而,這必須考慮公司,所需的勞動力,應該盡快實施,更被設計在一個也沒有官僚主義從中作梗”。

Fassin說BDSI寫信給政府的建議,其中包括:

•更容易為人們移民在德國也沒有資格,也沒有專業資格以及年輕人在德國接受培訓

•拆除盡快與移民相關的官僚障礙

•優先移民勞動力市場/移民的社會製度

•沒有驅逐難民集成在德國雇傭關係,社保繳費。

作為上個月ConfectioneryNews報道德國糖果行業也發出警告,聯邦政府的工作正處在危機之中,在許多中小家族企業由於破碎的供應鏈,飛漲的能源成本,原材料成本,為未來的產品和原材料的可用性,包括聖誕節訂單。