批評後Mondelez改革婦女權利的承諾

早在3月,人權組織樂施會呼籲了三個最大巧克力製造商進行獨立審計發現女性可可種植者支付通常是低於男性和遭受歧視獲得培訓和材料。

研究結果發表在樂施會的供應鏈責任計分卡”品牌的背後。

雀巢和火星上個月承諾采取行動。看到在這裏。但樂施會開始請願反對Mondelez認為intital後響應不滿意。請願書已經收集了超過110000個簽名。

Mondelez承諾

Mondelez今天宣布,它將簽署聯合國婦女權益原則(這是第一的三個巧克力製造商)和致力於性別權利報告,擴展程序和倡導行業行動。

朱迪,反而競選經理為樂施會的背後的品牌活動,說:“Mondelēz國際的影響,火星和雀巢承諾,如果繼續,將響徹可可供應鏈

“提高婦女的可可種植者有潛力改善數百萬人的生活,其中一些人每天收入低於2美元。”

Mondelez首次報告加納定於2014年4月1日和將被用作其他來源國家的典範。行動計劃為Mondelez四大可可起源已承諾到2018年。

該公司還說,將加強婦女權益在其400美元的10年期可可生活計劃,2012年11月推出,促進婦女參與決策。

Mondelez最初反應

Mondelez樂施會的最初反應詳細說明它是世界上最大的買家公平貿易認證的可可,2011年最大的買家之一的雨林聯盟認證的可可和咖啡。“我們驚訝,樂施會並不承認這些投資在其報告中,”它說。

樂施會說,公司是避免問題,相反”編譯一個眾所周知的現有項目的清單”。

Mondelez可持續發展總監喬納森Horrell告訴這個網站3月6日“性別問題”評估作為一個初始需求評估的一部分,在可可生活計劃,然而,他在樂施會的反應拒絕進一步置評。

“不為其客戶公司太大”

“這一最新承諾表明,沒有公司太大了,聽它的客戶。世界上三個最大的食品巨頭正在改變他們的運作方式,因為消費者要求,“就說

理查德•Buino Mondelez企業外部通信,告訴ConfectioneryNews.com:“因為我們已經有很多的工作在這個領域,有很多討論。為樂施會是很重要的,以確保我們的承諾與全新的活動。”

他委托發布的一份報告說,2008年卡夫食品收購吉百利在強調性別平等的重要性在可持續可可生產和這個報告被用作Mondelez可可生活計劃的基礎。

Mondelez的全部承諾,看到在這裏。